Basura de trabajo

Ayer, mientras veía la tele tocándome los huevecillos a dos manos, escuché con estupor la propuesta que la CEOE presentaba para aumentar el empleo entre los jóvenes. Dicha propuesta se basa en la creación de una nueva forma de contrato para personas menores de 30 años con unas condiciones pésimas, entre las cuales destaca:

- SUELDO -> Por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, que actualmente está fijado en 633€ (En Francia este mínimo es de 1.200€)

- DURACIÓN -> El contrato tendría una duración inicial de 6 meses prorrogables, como máximo, a un año.

- DESPIDO -> Totalmente gratuíto, sin que el trabajador reciba ninguna indemnización por parte de la empresa por los servicios prestados.

- COTIZACIÓN -> No se cotiza a la S.S, por lo que no se dispone de prestaciones por desempleo.






Este contrato se plantea con la intención de crear una vía de "entrada al mercado laboral" para los jóvenes. Sin embargo, me recuerda mucho al contrato en prácticas que tuvo Ophélie tanto en Barcelona (400€/mes) como en Aranjuez (300€/mes). Este tipo de contrato favorece claramente a la empresa contradara, ya que el estudiante realiza las mismas funciones que los demás trabajadores pero con un coste mucho menor.

Que un estudiante en prácticas trabaje con salario similar al de Ophélie es aceptable (de hecho mis prácticas, al igual que la de muchos otros, fueron gratuitas), pero la implantación de esta nueva modalidad de contrato planteada por la CEOE va a provocar la sustitución de los contratos "tradicionales" (mileuristas), por otros que, en el mejor de los casos, supondrá un beneficio de 633€ mensuales al trabajador.

Y, ¿vosotros creeis que pudiendo pagar esa miseria a jóvenes de hasta 30 años, los empresarios realizarán contratos con mejores condiciones para este sector de trabajadores? ¿Y los mayores de 30 años, no se verán gravemente perjudicados?

Según esto, un trabajador estaría obligado a sobrevivir hasta los 30 años con un salario en torno a los 500€, con contratos de 6 meses de duración y sin derecho a cobrar el paro en caso de desempleo!!! ¿Y cuándo cumples los 31? Pues se acabarán tus 6 meses de contrato y te echarán a la calle, siendo un trabajador menor de 30 años el que pase a ocupar tu puesto...Así de duro.


Con estas propuestas le entran a uno las ganas de emigrar a Francia, la verdad...